呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司是經(jīng)呼倫貝爾市政府批準(zhǔn)，由呼倫貝爾市財(cái)政局出資組建的國(guó)有企業(yè)。公司注冊(cè)資本5億元，業(yè)務(wù)覆蓋全市各旗市區(qū)。公司堅(jiān)持政策性、專注性和獨(dú)立性，聚焦解決全市新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營(yíng)主體融資難、融資貴的問(wèn)題，發(fā)揮“政府+市場(chǎng)”、“財(cái)政+金融”的創(chuàng)新支農(nóng)作用，是一家承擔(dān)政策性職能的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘工作人員。具體招聘內(nèi)容如下：

一、招聘計(jì)劃

       此次計(jì)劃公開招聘工作人員1人。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)；

（二）堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)經(jīng)歷相結(jié)合。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）符合招考崗位的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等要求；

（四）具有履行崗位職責(zé)所必需的理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)；

（五）具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)；

（六）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

（七）具有良好的個(gè)人行為記錄，無(wú)不良征信記錄；

（八）應(yīng)聘者具有下列情形之一不得報(bào)考：

1.事業(yè)單位人員、公務(wù)員被辭退或被取消錄用未滿5年的人員（含參公單位工作人員）；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、因違規(guī)被開除辭退解聘的人員；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員；

4.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的人員；

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.受處分期間或未滿影響期限的人員；

8.因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同的人員；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

四、招聘崗位及專業(yè)條件要求

（一）招聘崗位及人數(shù)

1.招聘崗位：資產(chǎn)保全部副部長(zhǎng)（主持工作）；

2.招聘人數(shù)：1人。

（二）崗位要求

1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.工作經(jīng)歷：

（1）具有盟市級(jí)銀行、金融行業(yè)及國(guó)有企業(yè)信貸管理、授信審批、法律合規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理或清收保全相關(guān)工作經(jīng)歷五年及以上；或具備盟市級(jí)上述機(jī)構(gòu)中層及以上管理崗位、旗市機(jī)構(gòu)副職及以上崗位相關(guān)工作經(jīng)歷兩年及以上；

（2）工作經(jīng)歷年限按照實(shí)際工作月份數(shù)計(jì)算，就職于多家工作單位的可累計(jì)計(jì)算，每段經(jīng)歷均需提供證明材料。

3.年齡：四十周歲以下，即1984年2月26日（不含）之后出生；

4.其他：長(zhǎng)期在農(nóng)村牧區(qū)工作，適合男性。

五、招聘程序

（一）報(bào)名方式及所需資料

1.報(bào)名時(shí)間：2月27日－3月4日，工作日上午09:00—12:00,下午14：00—17：00（截至3月4日下午17：00）；

2.報(bào)名地點(diǎn)：海拉爾區(qū)奮斗鎮(zhèn)友好六街2號(hào)市財(cái)政局一層110-1室；

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合條件要求，有意報(bào)考者請(qǐng)至指定報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名及資格審查；

4.開考比例：崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開考。若未達(dá)到開考比例，由呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定可否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

5.報(bào)名時(shí)需攜帶資料：

（1）《呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開招聘中層管理人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，見附件1）2份；

（2）身份證原件(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照）及復(fù)印件2份；

（3）工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料；

（4）學(xué)歷證明材料；

（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印《學(xué)歷證書電子備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》1份；

（6）近期2寸藍(lán)底免冠照片2張；

6.未按要求時(shí)間報(bào)名的人員視為自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

（二）資格審查

1.資格審查

對(duì)應(yīng)聘者提交的學(xué)歷、證件、工作業(yè)績(jī)、從業(yè)履歷等進(jìn)行相關(guān)資格條件進(jìn)行資格審查，此項(xiàng)工作由呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)的考試。

2.確認(rèn)考試資格

資格審核通過(guò)后，符合報(bào)名條件人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。此次招聘設(shè)置面試環(huán)節(jié)，資格審核通過(guò)后，符合報(bào)名條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若通過(guò)資格審核應(yīng)聘者數(shù)量超過(guò)30人，則開展筆試加試環(huán)節(jié)。具體情況及進(jìn)入面試名單請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站：呼倫貝爾人才網(wǎng)（https://www.hlbrrc.com.cn/）、呼倫貝爾市財(cái)政局網(wǎng)站（http://czj.hlbe.gov.cn ）及呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司門戶網(wǎng)站（http://www.hi-scooter.net/）。

（三）面試

1.面試

通過(guò)資格審核的應(yīng)聘者數(shù)量不超過(guò)30人則全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，若通過(guò)資格審核應(yīng)聘者數(shù)量超過(guò)30人開展筆試加試環(huán)節(jié)，筆試加試（國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷）環(huán)節(jié)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組織實(shí)施，加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托相關(guān)部門組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，報(bào)考人員面試時(shí)采用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），按面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢、考察人員。如面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，有筆試加試環(huán)節(jié)則參照筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)的報(bào)考人員，無(wú)筆試加試環(huán)節(jié)則中共黨員優(yōu)先，其他未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。

2.筆試加試、面試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)關(guān)注網(wǎng)站通知。

3.未在規(guī)定時(shí)間參加筆試加試、面試的，按自動(dòng)放棄處理，取消資格。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，應(yīng)聘者無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消聘用資格，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（五）考察

考察工作在體檢完成后進(jìn)行?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)，考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，被考察人員考察不合格，經(jīng)用人單位研究確定，可取消其聘用資格。

六、公示及聘用

1.公示：對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為5個(gè)工作日。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格后正式聘用，試用期不合格，不予聘任。

七、其他事項(xiàng)

1.在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名人員《報(bào)名表》填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格復(fù)審、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)考人員須在簡(jiǎn)章附件中下載《報(bào)名表》，認(rèn)真填寫相關(guān)信息。在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫高中至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月，所讀院校、專業(yè)；工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作；未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡(jiǎn)歷填寫不全的不予審核通過(guò)。

4.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。報(bào)名人員應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

5.考試具體形式及時(shí)間另行通知，后續(xù)將在呼倫貝爾人才網(wǎng)（https://www.hlbrrc.com.cn/）、呼倫貝爾市財(cái)政局網(wǎng)站（http://czj.hlbe.gov.cn ）及呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司門戶網(wǎng)站（http://www.hi-scooter.net/）上公布，請(qǐng)報(bào)考人員注意關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站查詢。

咨詢電話：0470-8115728

咨詢時(shí)間：周一至周五，上午09:00—12:00，下午14：00—17：00

6.本公告由呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化，以最新通知為準(zhǔn)。

呼倫貝爾市農(nóng)牧業(yè)融資擔(dān)保有限公司

2024年2月26日